Aprender a aprender: un libro para mejorar la efectividad de tu aprendizaje

Ha «salido del horno» el libro Aprender a aprender, lo que para mi ha implicado un gran esfuerzo y varios intentos fallidos.

No tiré la toalla con este emprendimiento tan exigente, porque el aprendizaje me resulta fascinante y se ha vuelto para mi –casi– como respirar.

¿Por qué me he involucrado tanto con el aprendizaje?

Como en este sitio web me enfoco en la atención al cliente, creo oportuno comentar cómo llegué al tema del aprendizaje.

Llevo casi tres décadas brindando capacitaciones para adultos, sobre atención al cliente, servicio, ventas, mercadeo, emprendimiento, liderazgo, gerencia y comunicación efectiva.

En este tiempo he tenido la suerte de trabajar como profesor para unas 100 mil personas, aproximadamente, desde directivos de organizaciones multinacionales hasta pequeños negocios y ONGs.

En la labor de enseñar, me importan más los resultados de las clases que “dar clases”. Por lo tanto, siempre invierto tiempo en mis cursos en saber lo que asimilan o no los estudiantes y lo que ponen en práctica o no.

Uno de los aspectos más interesantes de esta extensa experiencia ha sido notar que, en general, solo un porcentaje muy bajo de los estudiantes tiene buenos hábitos de estudio.

Es sorprendente la gran cantidad de trabajadores, de todos los niveles, que asisten a una capacitación sin cuaderno ni lápiz para tomar apuntes, ni utilizan su teléfono móvil para hacerlo. Y cuando lo hacen, también son pocos los que elaboran buenos apuntes.

La falta de hábitos de estudios es un aspecto crucial en el aprendizaje, porque es el factor que más influye en el mismo. En otras palabras, sin buenos hábitos de estudio, que sean efectivos y productivos, aprender puede ser inmensamente más difícil y lento.

Constatar tantas veces la falta de hábitos de estudio dio origen a la idea de publicar este libro, cuyo propósito principal es brindarte una serie de ideas prácticas que te faciliten el aprendizaje.

Aprender mejor es un asunto clave para cualquiera

A finales del año 2020, el Foro Económico Mundial publicó su tercer informe sobre el futuro del empleo.

El estudio se basa en una encuesta respondida por directores ejecutivos, directores de estrategia y directores de recursos humanos de casi 300 empresas de 15 sectores industriales en 26 países. En conjunto emplean a 8 millones de personas.

La investigación incluye el análisis de datos de plataformas de recursos humanos como Linkedin, Coursera, ADP y FutureFit.AI.

Según el reporte, las habilidades que un profesional necesita desarrollar o fortalecer de inmediato, en función de tener más oportunidades de empleo en los próximos años son:

1) Pensamiento Crítico y Análisis.

2) Resolución de Problemas.

3) Autogestión.

4) Aprendizaje activo (“aprender a aprender”).

5) Resiliencia, Tolerancia al Estrés y Flexibilidad Mental.

Si ves esta lista en perspectiva, podríamos decir que aprender a aprender es la habilidad más importante de todas, porque las otras cuatro se pueden aprender con efectividad.

La disposición a cambiar es esencial frente a los cambios

Aprender a aprender es crucial porque vivimos en un mundo dominado por muchos cambios rápidos y constantes en todas las áreas del quehacer humano.

Además, la velocidad de los cambios es tal, que cada día es más difícil ser experto en alguna materia, a menos que hagas un gran esfuerzo de estudiar el tema con constancia.

No solo son cambios tecnológicos, que ya son suficientemente abrumadores. Quizás los más importantes son los cambios sobre la manera de ver, pensar, creer y actuar en todos los ámbitos de la vida profesional y privada.

Considerando todo esto, he publicado el libro “Aprender a aprender” para brindarte diferentes recursos prácticos para que afiles tus habilidades de aprendizaje.

El libro te ofrece cómo ganar tiempo al aprender

Después de más de una década estudiando sobre los aspectos que más influyen en el proceso de aprendizaje, he reunido en este libro lo que creo que es esencial para aprender a aprender.

Su contenido no tiene una intención académica. Más bien parece que yo estuviera conversando contigo sobre el tema.

Debo decir que también es un homenaje y una manera de darle las gracias a los estudiantes que he tenido en mis labores como asesor, consultor y profesor.

Ha sido un recorrido exigente

Auto-editar un libro requiere de un gran esfuerzo de emprendimiento.

Por un lado, está el reto de escribirlo y darle una estructura. Así mismo, su edición gráfica para impresión o como eBook también tiene sus exigencias.

Afortunadamente, he logrado conseguir un poco de experiencia al respecto con la edición de mis otros libros y las décadas que tengo como diseñador gráfico brindando servicios de asesoría, diseño y edición de muchos libros.

Opciones para adquirir el libro

En formato digital, adquiérelo directamente conmigo, escribiéndome a jucar@cograf.com. Con gusto te lo envío en formato ePub o pdf. Escríbeme.

Si quieres el libro impreso, lo conseguirás en España, México, Colombia y Argentina, a través de la editorial Bubok.

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